在建陽區(qū)法院，有這樣一個特殊的隊伍：他們不穿法袍著警服，不別法徽戴警銜，但他們的工作貫穿法院工作的始終，從犯人的收監(jiān)、到犯人的押解、看管、庭審；從安全檢查、機關保衛(wèi)到器械的管理。“歷亂影連流水碧，萋迷香襯百花紅”是他們的真實寫照，他們是司法警察，他們甘愿做一片綠葉，用忠誠履職執(zhí)法規(guī)范襯托司法為民的傲霜紅花。

微笑式安檢，威嚴中透出人情味

“大媽，請問您需要辦什么事情？”在安檢室，值班法警微笑著詢問一位怯生生站著的大媽。“我想起訴，想找個法官咨詢下。” “那您出示一下身份證，登記后，到一樓立案大廳就可以了。”“啊？……”大媽臉紅了。值班法警扶著大媽到候檢室坐下，說“您別急，按規(guī)定沒帶證件不能進去，但我可以幫您聯(lián)系一下立案法官，一樣可以進行咨詢的！”大媽喜出望外地說：“真的呀！那可太謝謝你了！”不一會兒法官就到候檢室接待了那位大媽。

安全檢查是所有來訪群眾進入法院的第一道程序。在實行安全檢查伊始，很多來訪群眾對這項工作很不理解，認為這是法院在“設障礙”、“抬門檻”，更有甚者說進門就安全檢查簡直是“門難進”的現(xiàn)實版。面對諸多的不理解，法警大隊采用了“微笑式服務”。在群眾候檢、出示身份證的同時，就先詢問辦事事由、到訪法官，主動為到訪群眾提供便利。讓“請出示身份證進行登記”、“請將手提包放到傳送帶過X光機”、“請將雙臂張開接受安檢”……這些略顯嚴肅的話語在“微笑式服務”的工作方法下透出了濃濃的人情味。

不定期應急演練，確保法院安全

“不還錢，我今天就‘廢'了你！”一名“當事人”隨手拿起桌上的花盆朝對方砸去。然而這并不是現(xiàn)實發(fā)生的事，而是法警大隊針對機關安全保衛(wèi)工作出現(xiàn)的矛盾和沖突，進行的應急演練。像這樣的應急演練，每年都會在法院上演好幾次，從當事人自傷、自殘到?jīng)_擊法庭、沖擊法院，都會不定期地進行演練。

全隊法警在工作時間，無論是否執(zhí)行任務，都要求統(tǒng)一規(guī)范著裝、堅守工作崗位、隨時待命。并且法警要全天候在法院內(nèi)巡邏，以便及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，在每周的例會上，都會集體學習、點評，用規(guī)范的話語、真誠的態(tài)度去化解每一次沖突。

定期技能訓練，提升法警素養(yǎng)

“下個月我們主要針對圍攻法院、哄鬧法庭進行突發(fā)事件的演練。大家會后都擬定一個情景方案，我們擇優(yōu)演練。對于上個月摸底考核不理想的項目仍要加強訓練。”類似這樣的話，在區(qū)法院每個月底的訓練總結會上都會出現(xiàn)。

警隊細化所有訓練，做到每周有計劃、訓練有登記；每月有考核、成績大比拼；不定時穿插處突演練，增強警務實戰(zhàn)能力。整個訓練活動全程嚴格按照《人民法院司法警察基本體能評分標準》中年齡段的劃分，進行嚴格管理、嚴格要求、嚴格考核。通過比訓練出勤、比考核成績，全隊法警體能得到了進一步的提升。

日常管理到位，提升整體能力

打造一支“忠誠、為民、堅韌、敬業(yè)”，素質高、戰(zhàn)斗力強的司法警察隊伍，關鍵是管理。區(qū)法院通過制度規(guī)范法警各項工作的運行，保證警隊健康發(fā)展。

警隊首先從落實各項管理制度入手，按照院崗位責任制的考核內(nèi)容對大隊出勤、紀守、警容風紀等情況，做到月有檢查，季度有講評，增強法警的組織紀律觀念，同時嚴格落實制定的教育訓練實施方案。通過嚴格落實各項管理制度，司法警察大隊從未發(fā)生違法違紀問題，每名隊員都能夠自覺維護司法警察的良好形象，為行使法警職能提供了可靠的保障。

無懼無悔，用青春書寫榮光

“我們法警守護著庭審和法院的安全，除了定期的體能訓練外，平常也不能放松自己。”法警隊大隊長姚進文說，訓練完畢，法警們開始各就其位。負責機關安保、安檢工作的法警各自回崗值班，負責提審犯罪嫌疑人的法警開始為當天的出警做準備。

多彩人生，一張一弛，方為文武之道。法警大隊積極響應院黨組倡導的“以人為本”文化理念，開展各類文體活動，大隊以創(chuàng)建青年文明號活動為平臺，積極開展希望工程捐資助學、“號戶結對”、植樹造林等青年志愿者服務等公益活動。除了工作，隊里也會經(jīng)常組織一些公益活動，敬老院里有他們忙碌的身影，獻血車上有他們燦爛的笑容。

他們的付出也得到了肯定，他們先后被最高人民法院授予全國規(guī)范化執(zhí)法先進單位、被南平市中級人民法院授予集體三等功、崗位大練兵先進集體等榮譽稱號。

□劉曉倩