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24日，南平市第二屆機關體制機制創新優秀案例展示交流活動在潭舉辦。 本次活動由市委組織部、市委市直機關工委、市委改革辦、市發改委和市效能辦聯合主辦，從在省、市獲獎的機關體制機制創新優秀案例中，精選13個進行現場展示，全面展現了南平市在“深學廖俊波，‘三爭’作表率”實踐活動中的改革創新成果。 據悉，市直機關工委指導全市機關梳理體制機制創新案例190個，優選30個案例參加全省第七屆機關體制機制創新案例評選，最終12個案例獲獎，獲獎數量位居全省第二。其中，市直機關工委“驚喜點”工作機制、市紀委監委“審巡紀”聯動監督、市衛健委“4＋N”全民健康網格化服務3個案例獲評全省“十佳案例”；市委編辦深化鄉鎮（街道）片區聯合執法試點、光澤縣村工程鄉代建“四全”工作法、建陽區創新深化河湖長“巡河交水”制等9個案例獲評全省“百優案例”。南平市還與廈門市、泉州市、龍巖市共同獲得優秀組織獎。 “此次展示交流活動進一步推動了創新成果的轉化和推廣，激發了全市機關各級黨組織和黨員干部踐行廖俊波同志‘每年都要給老百姓一個驚喜’的為民理念和干事創業熱情，為南平市守正創新、推陳出新，推動經濟社會高質量發展注入了強大動力。”市直機關工委相關負責人表示。 市委常委、秘書長、市直機關工委書記邱建彬出席活動并為獲獎單位頒獎。（何丹燁） |
