東南網4月29日訊（福建日報記者 楊凌怡 通訊員 林娟娟） 28日，漳州市中級人民法院聯合市檢察院、人社局、司法局、總工會、工商聯、企聯等單位共同發布《企業用工合規指引（2024年版）》。

據介紹，這是全省首份企業用工合規指引，目的是助力打造系統性、全流程企業用工合規法治服務保障機制。此前，漳州市中院、檢察院、人社局等單位在調研中發現，企業存在因生產經營困難而采取降薪、裁員等問題，有的企業通過勞務派遣、業務外包、靈活用工平臺等方式實現勞動用工的“去勞動關系化”，給用工合規管理帶來風險隱患。此次發布的指引，著眼向前端延伸預防企業用工風險，明確了勞動合同的訂立合規、勞動合同的履行合規、勞動合同的解除合規、靈活用工合規這4個部分內容，形成一套流程清晰、操作性強且風險可控的機制，幫助企業對照指引開展“法治體檢”，不斷提升規范用工意識，助力構建適應新質生產力發展的和諧勞動關系。

漳州市自2021年建立勞動爭議訴源治理機制以來，聯動工會調解、仲裁調解、人民調解、行業調解、訴訟調解等力量，通過問題聯治、工作聯動、案件聯調、和諧聯創，形成梯次過濾和分層解決體系，實現勞動爭議案件一站式接收、一攬子調處、全鏈條解決。2023年，漳州市法院共審結勞動爭議案件1168件，其中調解撤訴464件，調解撤訴率39.7％。