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東南網(wǎng)4月29日訊（福建日報記者 楊凌怡 通訊員 林娟娟） 28日，漳州市中級人民法院聯(lián)合市檢察院、人社局、司法局、總工會、工商聯(lián)、企聯(lián)等單位共同發(fā)布《企業(yè)用工合規(guī)指引（2024年版）》。 據(jù)介紹，這是全省首份企業(yè)用工合規(guī)指引，目的是助力打造系統(tǒng)性、全流程企業(yè)用工合規(guī)法治服務(wù)保障機(jī)制。此前，漳州市中院、檢察院、人社局等單位在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)存在因生產(chǎn)經(jīng)營困難而采取降薪、裁員等問題，有的企業(yè)通過勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、靈活用工平臺等方式實(shí)現(xiàn)勞動用工的“去勞動關(guān)系化”，給用工合規(guī)管理帶來風(fēng)險隱患。此次發(fā)布的指引，著眼向前端延伸預(yù)防企業(yè)用工風(fēng)險，明確了勞動合同的訂立合規(guī)、勞動合同的履行合規(guī)、勞動合同的解除合規(guī)、靈活用工合規(guī)這4個部分內(nèi)容，形成一套流程清晰、操作性強(qiáng)且風(fēng)險可控的機(jī)制，幫助企業(yè)對照指引開展“法治體檢”，不斷提升規(guī)范用工意識，助力構(gòu)建適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的和諧勞動關(guān)系。 漳州市自2021年建立勞動爭議訴源治理機(jī)制以來，聯(lián)動工會調(diào)解、仲裁調(diào)解、人民調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、訴訟調(diào)解等力量，通過問題聯(lián)治、工作聯(lián)動、案件聯(lián)調(diào)、和諧聯(lián)創(chuàng)，形成梯次過濾和分層解決體系，實(shí)現(xiàn)勞動爭議案件一站式接收、一攬子調(diào)處、全鏈條解決。2023年，漳州市法院共審結(jié)勞動爭議案件1168件，其中調(diào)解撤訴464件，調(diào)解撤訴率39.7％。 |
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