公職人員，在職時像一臺機器的一個部件，退休返鄉后則可能變成一方土地上的一粒種子。

今年75歲的曾建業是光澤縣李坊鄉政府干部，退休后沒跟女兒進城享清福，卻和妻子回石城村老家開了家“小賣部”。15年時間里，他以“小賣部”為平臺，教會了村里老人用智能手機繳費、購物、娛樂，成立了老年人協會，創辦了老年人活動中心，在“小賣部”設了快遞領取點和旅游聯系點。在幫助老人學會享受現代生活的同時，他還為石城村的產業發展、村級事務和社情民意、村莊建設等獻計出力，深受鄉親們的好評。

據光澤縣委組織部副部長、老干部局局長、離退休干部工委書記蘇孝模介紹，該縣像曾建業這樣退休返鄉的機關干部、學校教師、農技人員共有120名。在城市與鄉村生活條件尚有較大差別的當下，他們是怎樣返鄉、留鄉、助鄉的？日前，筆者專程進行了采訪。

家鄉在召喚

見到官仕明那天，他正拿一本《桃林村志》初稿去找桃林村黨支部書記劉華北確定作序人。官仕明說：“《村志》是存史、資政、勵后和反映一個村變化、發展的好載體。雁過留聲，人過留痕。時間一長，村莊變了，老人死了，無聲無痕了，一個村便虛化了。我們這代人有責任把它記下來、傳下去。”

官仕明老家是寨里鎮西溪村。2008年從寨里鎮公路站站長崗位退休時，他有兩個選擇：一是應兩女兒要求去泉州或漳州養老，二是應村里干部和鄉親的要求回老家去。一頭是沿海城市，一頭是偏遠鄉村。官仕明和老伴還是選擇了落葉歸根。官仕明說：“家鄉土地養育了我，共產黨培養了我，還是回村為鄉親做點事。”

家鄉情懷人皆有之。可要讓過慣了城里生活的退休人員返回久違的出生地并非易事。為了創造一個吸引退休人員返鄉的情感環境，光澤縣一是從硬環境方面的路、水、電、訊等方面逐年縮小了城鄉差別；二是在情感方面早就著手打下了基礎，如各村都把定期走訪在外公職人員，定期召開公職人員、鄉賢座談會，建立在外公職人員群，關心照顧在外公職人員留村親屬等列入村“兩委”的工作職責等，讓在外公職人員形成“一有召喚即返鄉”的牽引力。

官仕明返鄉后，主要做了兩件不容易做成的事：一是移風易俗，二是寫《村志》。農村“紅白喜事大操大辦，一有喜事就辦”像一根無形的繩索捆得大家叫苦又擺脫不了。官仕明就建議村里把移風易俗寫入《村規民約》，還挑起“紅白喜事”理事之責，帶頭“不辦”，勸阻“不辦”和“簡辦”，把西溪變成了全縣移風易俗的先進村。一個村不能沒有《村志》。官仕明又牽頭在全縣寫出了第一本《西溪村志》，接著又帶動了儒州、桃林兩村相繼編撰《村志》。官仕明猶如鄉風文明的種子，在鄉村傳播、生根、開花、結果。

事業來吸引

我們驅車到鸞鳳鄉大陂村一座小廟旁邊，往右拐進一條小路時，高朝斌已在路邊向我們招手。他是接我們電話后才從檳榔芋田趕回來的。他一邊領我們往他家里走，一邊高興地告訴我們：“引進推廣的優質稻種植面積已達全縣總面積的1／3，檳榔芋種植面積也有500多畝，畝增收500多元了！”

今年73歲的高朝斌是湖北人，是學校畢業后分配到光澤縣的第一批農業技術專業人才。從光澤縣農科所高級農藝師退休后，他既沒回老家，也沒進光澤縣城跟兒子過城市生活，而是和妻子回到原來工作過的鸞鳳鄉大陂村“縣農場”定居。有退休工資的人，在城里吃、住、行、游、購、娛、看病，啥都方便，為什么偏要去鄉下？高朝斌說：“縣里為退休人員發揮余熱搭建了很好的平臺，是鄉村成就了我，還是在鄉村好。”

其實，每位退休人員心里都還揣著初心，腦里都還存著未盡的愿望。只要給個平臺和機會，都會各顯其能的。據蘇孝模介紹，光澤縣在激活“銀發能量”方面，采取摸清底子建智庫、搭建平臺送機會、因人施策助振興等措施，對全縣離退休人員，通過健全老年科學技術工作者協會、農村科技服務團、退休干部協會等社團組織和機關、鄉（鎮）退休干部黨組織，有組織地根據退休人員的專業專長對接鄉村的產業、人才、文化、生態和組織“五大振興”，然后根據本人的居住、健康和意愿等情況，鼓勵支持在縣級協會、或城鄉兩頭跑、或返鄉定居為鄉村振興獻計出力。

說高朝斌“退而不休”一點不過分。退休后，他既是縣關工委農村科技服務團團長，又是縣老年科技工作者協會的副會長兼秘書長，既要關注服務全縣“三農”產業項目，還要關注自己結對的優質稻和檳榔芋的新品種引進和推廣。他以大陂村為“基點”輻射全縣鄉村農戶，使全縣優質稻種植面積達6萬多畝，檳榔芋種植面積達1000多畝。為農村產業振興和農民增收作出了貢獻。

還是家鄉好

“已到醫保繳費的最后期限了。錯過了，萬一遇上天災人禍，或生病不能報銷就麻煩了！”那天，在止馬鎮親睦村村部見到黃啟敬和黃英雄時，他們剛和村委會副主任黃宇成上戶收2024年度的醫保費回來。黃宇成說：“村級工作是上頭千條線，下面一根針，特別是現在，青壯年多數在外，留家的多為老弱病殘，工作更難做。比如收繳醫保費，不愿交的要做工作，老人手頭沒錢的要打電話催在外的子女，不會用智能手機的要手把手地教，全村500多戶，一戶不能落下。兩位黃老師真是幫村里大忙了！”

“兩位黃老師”：一位是2019年退休的黃啟敬，一位是2022年退休的黃英雄。他們子女都在城市工作、定居，退休時子女都希望他們能到城里去生活，但他們都回到了老家。黃啟敬說：“這里是我出發的地方，有我的父老鄉親，還是回家好。”黃英雄的理由是：“這里有我讀書、任教的學校，有適合我生活的環境，還是回家鄉為鄉親做點事！”

“誰不說咱們家鄉好”只是一種情懷。但要把“情懷”變為“行動”并非易事。據止馬鎮黨委書記李莉涓介紹，為了吸引退休人員返鄉助力鄉村振興，他們在縮小城鄉生活差別的基礎上，對在外公職人員的祖屋、舊居都進行維護和翻修；在各村成立了“老年人協會”，辦了“老年人活動中心”；還根據各人的專長以聘用、邀請等形式在鎮和村當“顧問”，讓每位返鄉退休人員居住有歸處，助力有平臺，干事有名分。

黃啟敬和黃英雄雖然是被親睦村邀請當的顧問，但卻干得和村干部一樣賣力。從基礎設施建設的征地拆遷、疫情防控的下組上戶到美麗鄉村建設的添靚加彩、鄉村治理的矛盾糾紛調處，各項工作都沒掉過“鏈子”。他們還把村上的能人志士、重孝行善人員的事跡和家風家訓整理出來，在縣文保單位黃氏宗祠墻上以“名人榜”“能人榜”“功德榜”等形式傳播正能量。（邱盛林 楊武名）