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南平市建陽區融媒體中心關于巡察整改進展情況的通報 根據建陽區委巡察工作統一部署，2022年6月22日至2022年7月21日，區委巡察一組對南平市建陽區融媒體中心開展了巡察，并于2022年10月13日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。 一、有效落實主體責任，全力抓好意見整改。 區委開展巡察工作，是加強黨風廉政建設、落實全面從嚴治黨主體責任、嚴肅黨規黨紀的一次集中檢驗，是黨內監督的重要方式。巡察整改是一項重要的政治任務，是中心班子履行主體責任的重大舉措。 （一）落實巡察整改主體責任情況 把巡察整改工作當作重大政治任務，嚴格對照區委巡察一組巡察反饋的意見和提出的建議，中心迅速召開專題會議進行部署安排，研究制定具體的整改方案和措施，明確了整改的期限、范圍和責任，對照反饋問題細化了相應的問題清單，扎實有效的保障巡察整改工作有序推進。 （二）書記履行第一責任人責任情況 中心支部書記作為中心“第一責任人”，切實增強政治責任感和政治敏銳性，把巡察反饋意見整改落實當作檢驗工作成效的標準。中心及時成立了由主要負責人為組長，其他班子成員為副組長，相關股室負責人為成員的整改工作領導小組，按照問題清單，分工協作，制定了《關于落實區委巡察一組反饋意見的整改方案》，對反饋的3大方面35個問題進行細化分解，逐一梳理，明確責任領導、責任股室、責任人和整改時限。先后召開了巡察整改工作動員部署會、推進會，巡察整改工作穩步推進。 （三）班子成員履行“一崗雙責”情況 中心班子以此次巡察為契機，強化責任意識，堅持 “以巡察促工作，以工作促整改”，支部書記作為黨組“第一責任人”嚴格履行中心“第一責任人”職責，壓實各班子的“主體責任”，堅持以落實整改、促進工作為切入點和落腳點，自覺把巡察結果與業務工作、日常工作融為一體。對照上級要求，結合分管工作實際，把建立和完善規章制度作為構建長效機制的關鍵環節，由辦公室牽頭，各股室聯動，研究制定科學、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，全面強化制度執行，從根本上堵塞漏洞、解決問題，目前已陸續出臺更新了5個制度。 二、巡察反饋問題的整改情況。 （一）聚焦基層貫徹落實黨的理論路線方針政策、黨中央決策部署和省委、市委、區委工作要求方面 1．學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。 （1）針對“學習浮于表面”的問題。 整改情況：一是按照學習計劃，通過上黨課、集中學習、個人學習等方式，常態化開展理論學習。全體黨員每人一本《習近平談治國理政》第四卷，2022年9月2日，組織黨員學習《習近平談治國理政（第四卷）》專題黨課，引導黨員干部堅持讀原著、學原文、悟原理。二是給黨員發放《二十大黨章修正案學習問答》《黨的二十大報告學習輔導百問》《黨的二十大報告輔導讀本》等，認真學習黨的二十大精神。2022年12月6日，召開黨的二十大精神專題學習會，支部書記講黨課學習黨的二十大黨章修改要點。2022年12月6日，組織全員學習習近平總書記關于媒體融合發展的重要論述精神。要求班子成員立足本職工作撰寫學習心得，做到新聞宣傳工作與理論相結合。 （2）針對“研討不夠深入”的問題。 整改情況：一是學習習近平總書記系列重要講話精神后，組織黨員干部根據自身情況，積極開展研討，每次要求五名黨員發言，每位支委重新自學習近平來閩考察重要講話精神、習近平總書記“七一”重要講話精神、《＜福州古厝＞序》重要精神并已重新撰寫心得體會。二是要求中心全員在學習重要調研文章時，要立足融媒體工作實際，做好調研成果運用的“后半篇文章”。 2．工作統籌謀劃推進不夠有力。 （3）針對“工作謀劃主動性不強”的問題。 整改情況：一是堅持每月與區委宣傳部對接，召開新聞宣傳選題策劃會，明確階段性的宣傳基調，理清區委、區政府每月重大決策、重要部署、重點工作，找準宣傳方向，確定新聞題材。二是強化編委會職能，由中心總編輯組織各股室負責人，堅持每周召開編委會議，圍繞中心工作找特色、找亮點、找成效，定期謀劃一批重大主題宣傳。三是密切與區委辦、區政府辦的聯系溝通，獲取重點工作安排部署情況信息與工作成效新聞線索，開拓對外宣傳建陽發展新篇章。如：2022年7月至10月，持續跟進渡頭成片開發項目房屋征收工作順利推進；水南片區征遷工作等城市提速更新報道。四是根據我區傳統文化、社會民生、產業發展等情況，策劃開辦一批系列報道專欄，統一主題、統一基調、統一形式，進行集中性宣傳，增強效果，擴大影響。 （4）針對“爭先創優意識有所欠缺”的問題。 整改情況：一是加強干部職工思想建設，牢固樹立責任感、榮譽感，大力弘揚工匠精神，積極營造干事創業、爭先創優的良好氛圍，2022年8月開始東南網推出“福建省縣級融媒體中心”專欄，8月、9月、11月，中心連續位居全省縣（區）級融媒體中心總稿量前十，在南平市縣級融媒體中心位居第一。二是中心創作的2件短視頻作品《逐夢省運會 相約在南平》《以建本邀明月 話團圓共嬋娟》入選“喜迎二十大 一起向未來”全省短視頻大賽優選作品展播，南平市僅此2件作品入選，其中作品《逐夢省運會 相約在南平》獲得全省短視頻大賽專業組三等獎。2022年12月，中心制作的廣播劇《我用一生守護你》獲評由福建省廣播電視局組織舉辦的2022年“村村福·振興的力量”微廣播劇創作展播獎。此外，中心與南平廣播電視臺聯合拍攝的《越過封鎖傳遞愛》網絡紀錄片，獲得2022年第二季度全省網絡視聽節目季度推優作品，并向國家廣電總局推薦參評。 3．媒體矩陣運營存在薄弱環節。 （5）針對“宣傳深度與廣度不夠”的問題。 整改情況：一是針對媒體平臺宣傳深度與廣度不夠、平臺受眾少宣傳面窄的問題，中心做出相對應整改，制作更有深度和影響力的產品，在“建陽新聞”微信公眾號、視頻號、智慧建陽APP以及新華社、視覺中國等上級媒體進行多平臺推廣宣傳，提升傳播力、影響力、公信力。針對智慧建陽APP用戶量較少的情況，中心依托智慧建陽APP平臺，聯合區委宣傳部、區教育局、區文聯等部門開展“強國復興有我”征文比賽，通過線上投稿、投票、打卡等方式，吸引受眾，加強轄區內人口下載APP的意愿，從而增加用戶數量，目前活動在征集稿件階段，此項活動后續階段將引流到智慧建陽APP。二是針對微博、快手存在同質化問題，中心組織業務股室人員對各平臺特性進行分析，將不同平臺落實到不同的負責人，多形式推出宣傳產品，除了視頻外，在微博增加圖文等宣傳推送形式，同時，緊跟其他各大平臺的熱點話題，開展話題互動，吸引用戶關注，增加平臺粉絲數。目前微信公眾號粉絲量突破7W，抖音粉絲突破1．8W，微博粉絲由不足100增長到1400＋，快手粉絲由不足200增長到1300＋。“建陽新聞”微信公眾號位列南平市媒體號12月影響力榜單第二名。三是針對喜馬拉雅平臺粉絲數問題，中心加強喜馬拉雅平臺推介，組織單位干部職工個人推介及在其他媒體平臺相互推介等方式增加粉絲數。同時，整理建陽紅色文化、朱子文化、宋慈文化、建本文化、建盞文化，各項內容創作共100集的音頻作品，提升平臺作品質量，增加平臺粉絲數量。 （6）針對“重稿大稿、爆款產品不多”的問題。 整改情況：一是按照每年省委宣傳部縣級融媒體建設提質增效工程考核標準建立目標，積極增加上稿量，不斷加大新聞采編和報刊的推送力度，目前數量和質量已有一定的提升。2022年8月開始東南網推出“福建省縣級融媒體中心”專欄，8月、9月、11月，建陽區融媒體中心連續位居全省縣（區）級融媒體中心總稿量前十，充分發揮了省級最大網絡媒體的傳播優勢，多角度呈現報道了建陽地方特色。二是目前中心的新媒體平臺發布內容主要圍繞時事政治、經濟發展等方面，而群眾關心、關注度高的民生類題材較少，因此造成閱讀量較少的問題。對此，我們針對智慧建陽APP、微信公眾號做好用戶調研工作，增加發布用戶感興趣的內容和資訊，對發布內容進行比例調配，微信公眾號每天推送的一檔新聞中，包含一至兩條民生消息或資訊，增加平臺閱讀量。三是統籌運用各類傳播平臺，盤活資源、優化配置，激發活力、形成合力，形成上下聯通、多點聯動的融合傳播矩降，綜合運用多個終端，形成分眾傳播、分類覆蓋的格局，切實發揮主流輿論陣地作用。截止2022年12月，智慧建陽APP閱讀量1萬以上的稿件從僅有2條增加到12條，微信公眾號閱讀量1萬以上的稿件從僅有24條增加到60條。 （7）針對“平臺運營管理不到位”的問題。 整改情況：一是針對平臺運營管理不到位，存在入駐部門少、內容更新滯后的問題，中心已主動與相關職能部門溝通，新入駐建陽生態環境局和新增街道（寶山、崇泰），與各部門及鄉鎮（街道）通訊員搭建聯絡群，2022年11月23日，召開全區新聞宣傳業務培訓會，各鄉鎮（街道）、區直有關單位通訊員和新聞工作者80多人參加培訓。二是針對建陽新聞網“專題專欄”長期未更新的問題，目前建陽新聞網已升級改造完成，針對部分專題專欄未及時更新問題，中心已對專欄進行歸納和整理，對于在特定時間段開設的專欄，對內容進行后臺管理，不在前端展示；而對于有內容更新的專欄，編輯在發布稿件時，對稿件類型進行歸納整理，并對應相關專欄，及時更新至專欄版塊下。2022年10月24日，專門召開對新媒體股巡查整改培訓會，股室人員對各平臺特性進行分析，將不同平臺落實到不同的負責人。三是針對“書香建陽”版塊多個鏈接為空的問題，中心已積極與區委宣傳部對接，經過前期素材的收集和整理階段，2022年12月初，該板塊已升級改造完成。 4．意識形態工作責任制落實不到位。 （8）針對“意識形態工作重要性認識不夠”的問題。 整改情況：堅持黨建統領，把加強黨的建設和加強意識形態工作緊密結合起來，充分發揮支部主體作用，不斷激發黨員群眾主體意識，按照黨建工作責任清單和任務清單，強化對意識形態工作的領導，強化意識形態工作責任制。高度重視網絡安全，進一步提升網絡輿論引導水平，嚴密防范網上意識形態滲透，牢牢把握網絡意識形態主導權。始終繃緊廣播電視安全播出這根弦，落實主體責任，確保安全播出工作常態化、長效化，為黨的二十大召開營造良好的輿論宣傳氛圍。中心于2022年9月2日再次召開建陽區融媒體中心意識形態工作推進會，在黨的二十大召開前，認真傳達學習上級宣傳工作會議精神，充分認識做好新形勢下宣傳思想和意識形態工作的極端重要性，全力以赴落實好各項宣傳工作任務。 （9）針對“未按要求向上級黨委專題報告意識形態工作”的問題。 整改情況：2022年，建陽區融媒體中心緊緊圍繞區委區政府中心工作，將貫徹落實意識形態工作責任制作為首要任務，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，把做好意識形態工作與中心工作緊密結合，主動擔當作為，牢牢把握正確輿論導向，堅持守正創新，全力抓好意識形態工作，推動我區融媒體工作高質量發展。2022年9月8日，在全區意識形態工作情況匯報會上，就落實意識形態工作情況，區融媒體中心作了題為《堅守主流媒體陣地 牢牢掌握意識形態主動權》的專題匯報。中心支部還按時向上級黨委專題匯報意識形態工作。 （10）針對“陣地建設管理不到位”的問題。 整改情況：規范加強陣地建設，已完成對黨員活動室黨員權利、義務等上墻內容更新和工會職工之家等上墻內容的更新，按照黨務政務公開有關規定，定期在宣傳欄及時更新相應內容。 （11）針對“對統戰工作重視不夠”的問題。 整改情況：一是中心于2022年9月2日組織中心全員開展《中國共產黨統一戰線工作條例》專題學習。二是今后將利用全媒體多平臺、多方式適時宣傳《中國共產黨統一戰線工作條例》，使《條例》精神深入全區各條戰線，2022年10月28日，“建陽新聞”微信公眾號發布《建陽區三部門聯合開展新就業形態勞動者關愛行動》報道統戰部門關愛行動。今后將結合融媒體中心干部的特點，加強對黨外干部日常的關心和問候，統籌黨外干部隊伍管理和人才隊伍建設，調動黨外干部工作積極性。 （二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面 1．形式主義仍然存在。 （12）針對“述責述廉報告撰寫不認真”的問題。 整改情況：2022年10月11日，對述責述廉報告撰寫存在問題的班子成員進行提醒談話。要求領導班子結合本職工作開展述責述廉，緊扣新聞宣傳工作主題，做到思想上高度重視，堅決克服敷衍了事、消極應付的態度，以高度的責任心認真對待每一項工作，提高班子述責述廉報告的質量。 （13）針對“發文審核把關不到位，內容表述有誤”的問題。 整改情況：一是嚴格落實發文審核機制，認真貫徹執行《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》等有關規定，健全公文處理工作制度，規范公文起草、審核、報送各個環節流程，明確責任人。二是加強機關黨務公文管理，定期對黨務工作人員進行培訓，對下發的各類文件層層把關，杜絕文件使用混亂現象。 （14）針對“黨務公開內容單一”的問題。 整改情況：一是黨務公開內容除了公開黨費收繳和發展黨員情況外，還積極主動公開中心年度工作計劃、黨建計劃、黨建工作總結，學習計劃等。二是對干部職工關注的熱點、難點問題，做到及時公開、主動公開、依法公開，積極接受群眾監督，充分聽取群眾意見，保障群眾知情權、監督權。 2．廣告經營權招標違規。 （15）針對“2020年5月28日參加廣告經營權投標的3家公司，除1家不合格外，其余2家中標候選人為融創傳媒公司及派力傳媒公司”的問題。 整改情況：一是對經辦人員進行提醒談話。二是2022年12月9日組織中心招標領導小組成員集中學習《招投標法》《建設工程質量保證金管理辦法》，提升招投標業務知識水平，增加風險防控能力。三是要求相關人員在以后的相關活動中嚴格按照流程執行，避免此類現象發生。 3．工程項目存在廉潔風險。 （16）針對“修繕工程與采購項團代理機構較集中”的問題。 整改情況：一是對原有的9家招標公司進行調整，嚴把審核關，剔除法人、地點有可能一致的公司。招標代理機構已于2022年3月4日，經中心班子會議研究調整為福建省正嚴招標有限責任公司、福建華億建設咨詢有限公司、福建恒茂源工程管理有限公司、福建磊鑫建筑工程有限公司（該公司于2022年8月9日更名為“福建武夷海鑫集團有限公司”），其中刪除了福建廣福聯工程管理有限公司。二是對已經入庫的四家代理機構再次審核，包括公司的營業執照、資質、股東、運營等情況。今后嚴格項目代理的選取、項目的預算編制、預算審核、結算審核，確保后續工程建設和政府采購順利開展。 （17）針對“未按合同約定收取工程質保金”的問題。 整改情況：由于廣電大樓屬老舊樓，有許多需要改造修繕的零星項目，為做好建設的配套工作，中心主任會議決定對大樓整體修繕進行評估預算，并向社會進行公開招投標，在收取中標方工程履約保證金后，配合中心建設進度，分別對大樓進行多次零星修繕，在工程結算時，由于中標方繳納了履約保證金，在審批把關時忽略了對中標合同進行嚴格把關，因此，未按照零星修繕合同要求向中標方收取零星修繕質保金。2022年12月9日，對該項目分管領導進行談話提醒，并組織招投標采購小組成員集中學習培訓《建設工程質量保證金管理辦法》；要求今后嚴格按照《建設工程質量保證金管理辦法》，工程驗收后的款項支付和質保金收取制度，由采購小組成員、分管領導共同把關，確保嚴格按照合同約定收取工程質量保證金。 4．內控制度不健全。 （18）針對“財務電子章管理不嚴”的問題。 整改情況：為確保中心資金使用安全，嚴格管理電子章，制訂《南平市建陽區融媒體中心電子印章使用管理規定》《建陽區融媒體中心財務管理制度》，法人電子章由中心辦公室主任保管，單位公章電子章由出納保管。同時，組織具體經辦人員加強學習相關業務知識。 （三）聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面 1．“三重一大”決策制度執行不嚴。 （19）針對“涉及重大項目和設備采購研究過于簡單”的問題。 整改情況：一是加強學習，2022年12月9日，組織中心招投標領導小組成員學習“三重一大”議事制度，深入領會“三重一大”制度主要精神，切實提高對“三重一大”議事制度重要性的認識，增強中心貫徹落實“三重一大”工作的自覺性和主動性。二是為確保決策權利受到制約，要求中心班子要嚴格決策程序，有決策醞釀、決策形成和決策執行程序。形成決策時，領導班子成員應對決策事項逐個明確表態和說明理由，并形成會議記錄。經集體決策后，由中心班子成員按分工和職責組織實施，不得擅自改變決策，確需變更的，應重新召開班子會議研究做出決策。制訂《建陽區融媒體中心設備管理制度》，加強對中心設備的維護管理。 （20）針對“決策程序不規范”的問題。 整改情況：一是通過黨員干部集中學習、座談交流等方式，加強民主集中制原則的認識，提高中心班子集體決策能力，規范決策程序。2022年12月9日，組織中心招投標領導小組成員集中學習“三重一大”議事制度，深入領會“三重一大”制度主要精神，切實提高對“三重一大”工作重要性的認識。二是要求中心班子成員在決策之前要先調查，再經中心班子會議集體討論，形成決策和決策執行等程序。形成決策時，領導班子成員應對決策事項逐個明確表態和說明理由，并形成會議記錄。經集體決策后，由中心班子成員按分工和職責組織實施，不得擅自改變決策，確需變更的，應重新召開班子會議研究做出決策。 （21）針對“會議記錄草率會議多以標題式記錄，缺少關鍵信息和討論過程”的問題。 整改情況：一是會議記錄人員加強業務學習，嚴格按照會議記錄格式記錄會議名稱、時間、地點、出席人員、列席人員、主持人、記錄人及會議討論內容等。會議內容要寫明班子發言、決議等。二是中心班子會議領導班子成員對決策事項逐個明確表態和說明理由，并形成會議記錄。記錄人員詳細記錄發言內容。 2．“重業務、 輕黨建”，黨建工作不細不實。 （22）針對“黨建與業務工作”兩張皮“”的問題。 整改情況：一是支委分工明確，完善機制，組織生活會、支委會、黨員大會等由專人負責記錄。二是將黨建工作融入單位新聞業務工作中，除支部統一學習外，黨員以股室為單位開展理論學習與交流，把所學的理論知識運用到新聞業務實踐中。三是中心于2022年7月15日組織支部黨員到區美術館參觀“眾心向黨 自立自強－－黨領導下的科學家主題展”；2022年9月20日，組織支部黨員到麻沙鎮留田村開展“齊心共耕希望田”黨員志愿活動暨主題黨日活動，將業務與黨建緊密結合，提高黨員思想政治素質和活動實效；2022年11月3日，中心組織相關業務股室人員參加新華社融媒培訓，破解微信公眾號的運營密碼，學習“爆款”作品從策劃到傳播的關鍵節點和技巧。四是每月召開新聞選題策劃會時，同時從支部建設著眼，與業務工作相結合，進一步激發廣大黨員干部干事創業、爭先創優的積極性。 （23）針對“三會一課制度落實不到位”的問題。 整改情況：一是制定黨支部上黨課學習計劃，由黨支部書記帶頭上黨課，班子成員配合上黨課，到掛點村、共建社區上黨課，2022年9月20日，組織支部黨員到麻沙鎮留田村開展“齊心共耕希望田”黨員志愿活動，并給留田村黨員上黨課。二是嚴格落實“三會一課”制度，堅持黨員領導干部講黨課制度，2022年9月2日，支部副書記上黨課，組織學習《習近平談治國理政（第四卷）》；2022年12月6日，中心黨支部書記為全體黨員上了一堂主題黨課－－《黨的二十大精神專題學習會－－黨的二十大黨章修改的九個要點》。三是支部每月召開支委會，定期召開黨員大會，規范組織生活。 3．履行管黨治黨主體責任不夠有力。 （24）針對“風險防控機制落實不到位”的問題。廉政風險點排查不及時，部分人員崗位調整后，未及時調整充實廉政風險防控措施。 整改情況：一是嚴格落實風險防控機制，加強在職人員廉政風險點排查力度，針對崗位調整和新入職人員，已根據崗位職責制定個人廉政風險防控措施。同時，重新制訂《融媒體中心全員崗位廉政風險點排查及防控措施一覽表》。二是加強反腐倡廉警示教育。2022年9月2日，建陽區融媒體中心召開安全播出事故警示教育會、廉政警示教育會議。同時經常性地開展正面示范教育和反面警示教育，及時通報典型案例，做到警鐘長鳴。2022年10月8日，中心召開大會開展警示教育學習，學習《“四風”問題監督舉報曝光專區第二周通報6起典型案例》，做到警鐘長鳴，引以為戒。 （25）針對“廉政談話覆蓋面窄”的問題。2022年度班子成員僅對融媒體中心8個股室中的2名股室負責人開展廉政談話。 整改情況：對廉政風險談話進行梳理，補缺補漏，及時對股室負責人、提拔人員和崗位調整人員、新入職年輕干部開展廉政談話，并形成工作常態，巡察整改階段廉政談話11場，談話12人。 （26）針對“干部監督管理不到位”的問題。 整改情況：一是強化教育培訓，筑牢思想防線。持續推動警示教育工作常態化，筑牢干部思想防線，加強對干部職工的黨內監督和制度約束，及時對各類違規行為進行查處，凝聚監督合力，提升監督實效。二是加強對被處理職工的跟蹤管理，并由分管領導適時對其開展談心談話，及時了解該同志的思想動態和工作情況。三是進一步建立和完善干部職工的監督機制，加強制度建設，切實提高干部職工監督管理工作的針對性和有效性。 4．人才隊伍建設有待加強。 （27）針對“高素質專業人才缺乏”的問題。 整改情況：區融媒體中心事業編制45名。截止2022年10月，現有在編人員32名，缺編13名。一是中心于2022年9月向建陽區委編辦申請2023年度事業單位招錄財政核撥事業人員數名，現已列入建陽區2023年度事業單位招聘崗位計劃。二是于2023年2月中心通過建陽區急需緊缺人才招聘招錄2名事業財政核撥人員，現已處于政審階段。 （28）針對“干部專業技術培訓較少”的問題。 整改情況：一是每年7－10月，中心所有專業技術人員參加南平人才網網絡培訓，2022年全體專業技術人員已完成培訓課時100課時。二是每個月召集業務股室人員進行新聞選題策劃和業務培訓。三是不定期開展線上或線下專業培訓，截止目前已舉辦各類專業技術培訓13場。 （29）針對“干部管理激勵機制不健全”的問題。 整改情況：一是將干部職工的工作業績與評優評先、職稱評定結合起來，硬化考核標準，強化考核措施，促進干部職工責任的落實。二是2022年12月6日，開展“學習廖俊波精神，踐行忠誠干凈擔當”學習和研討活動，讓干部職工以實際行動體現對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的品質。三是探索新時期干部職工管理辦法。如：對新近入職的2名員工采取到采訪股、專題股、辦公室等股室輪流鍛煉的方式，以培養全媒體人才為目標，提高他們的工作能力和水平。堅持每月一次的新聞業務培訓學習，讓每一位新聞工作者交流前一段時間的主要工作情況和下一步的新聞選題思路，提升干部職工工作的積極性、主動性。 5．選人用人工作不規范。 （30）針對“干部在編不在崗”的問題。 整改情況：2022年10月19日，對長期外借人員進行約談，要求該外借人員1個月內回到單位上班；發函給區建盞文化產業工作領導小組，要求其回中心上班，現已到崗。今后將嚴格人才借用程序，及時與借用單位做好交接工作，杜絕類似情況的發生。 （31）針對“股級干部選拔任用不嚴肅”的問題。 整改情況：區融媒體中心股級干部選拔將嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，突出政治標準，從嚴審核把關，經中心主任會議研究后，報主管部門區委宣傳部考核，嚴肅干部考察制度，進一步規范干部選拔任用工作。 （32）針對“部分人事工作未提交中心主任會議研究”的問題。 整改情況：12月9日召開巡察整改專題學習會，重新學習“三重一大”議事制度，深入領會“三重一大”制度主要精神，切實提高中心班子成員對“三重一大”工作重要性的認識，增強中心貫徹落實“三重一大”工作的自覺性和主動性。同時，要求中心所有事業單位人員招考、人事任免、聘用人員錄用等，都必須提交中心主任會議研究，充分討論，形成決策后認真執行。 （33）針對“產業發展經營創收思路不夠清晰”的問題。 整改情況：一是在融創公司承包經營期內，嚴格按照雙方確認的權利與義務執行，避免相互扯皮、影響中心工作現象的發生。二是中心于2023年2月24日組織相關股室人員到浦城、武夷山等周邊縣市調研交流產業發展經營情況，學習交流經驗。三是結合我區優勢及實際情況，制定產業發展創收計劃，打造新的創收增長點。2023年要提升產業發展能力，進一步做活、做優媒體產業，不斷豐富和提升聯辦欄目、政企宣傳片、直播活動、商業廣告等經營產品，為客戶提供更加多元化的服務。與區各鄉鎮（街道）、區直部門聯合舉辦各類公益活動和商業類活動，力爭實現社會效益和經濟效益雙贏，為融媒體中心各項事業的健康發展提供保障。 （34）針對“固定資產管理不規范”的問題。 整改情況：一是單位公車已于2022年10月31日經區政府公車辦批準過戶至區融媒體中心，已列入中心固定資產管理。二是工會2020年購入室內訓練健身器材（共29030元）已列入中心固定資產核算管理當中。三是中心現使用的廣電大樓房屋產權已于2023年2月過戶至區融媒體中心，并已納入中心會計賬核算管理。四是為進一步規范中心固定資產管理，制訂《南平市建陽區融媒體中心固定資產管理規范》，所屬固定資產嚴格按照制度執行。 三、需要進一步整改的事項及措施 （一）未完成問題的整改情況 （35）資產所得應收未收。 針對“大額股東存量返還款長期未收足”的問題。 整改情況：按照2015年9月11日建陽區廣播電視事業局與福建廣電網絡集團有限公司建陽分公司簽訂的《建陽區廣電網絡資產劃轉移交協議》第一條第5點，新政策未發布前，每年的存量收入返還款約129．3萬元。根據《中共福建省委辦公廳省人民政府辦公廳關于印發福建廣電網絡集團股份有限公司組建方案的通知》（閩委辦【2011】22號）等相關整合文件精神，廣電網絡集團研究制定了《福建廣電網絡集團利潤分配方案》，現該方案正在征求各股東單位意見。2022年7月，福建廣電網絡集團《關于積極推進福建廣電網絡集團利潤分配的函》（閩廣網集團函〔2022〕72）對股東單位利潤進行重新分配。中心多次催繳返還款，2021年10月15日，我中心已發律師函至福建廣電網絡集團有限公司建陽分公司。2022年，福建廣電網絡集團有限公司建陽分公司向我中心部分還款，剩余返還款中心正在積極催收當中。 整改時限：2023年10月。 歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0599－5822793；通信地址：南平市建陽區西橋北路18號；電子郵箱：npjyrmt＠163．com。 南平市建陽區融媒體中心 2023年3月24日 |
