“有這樣一個平臺去學習如何參與群眾工作，去鍛煉怎么應對急難險重問題，這是一段寶貴的經驗財富。”10日，談起參加建陽區城市更新行動的經歷，建陽水東片區征遷干部劉源濤感慨頗多。

今年以來，建陽區緊緊圍繞城市更新行動，聚焦棚戶區及老舊小區改造、道路提升改造等，從10個鄉鎮（街道）擇優選派210余名能力突出、業務過硬的干部，組建18支黨員攻堅突擊隊下沉項目攻堅一線，實施“三班倒”連續攻堅，全力推動項目范圍內房屋及土地征收工作，讓他們在一線解決實際難題、磨煉實戰真功。

據了解，建陽區選派抽調干部參與城中村改造、老舊小區改造、風貌樣板區創建、公共設施補缺等方面建設，通過“專班＋片區”的方式高效協同推進攻堅。在區、鄉鎮（街道）兩級層面組建工作專班，由區委、區政府主要領導一線指揮，制定“一方案三表格一圖N機制”，建立“日小結、日通報、日研判”方案，每天召開研判會匯總攻堅情況，通報攻堅進度，研判攻堅局勢。將“作戰圖”“進度表”亮于墻上，推行“周周清動態”“曬比拼”機制，倒逼進度較慢片區壓實責任、迎頭趕上。截至目前，建陽區累計完成征收協議簽訂2666戶，拆除面積54．7萬平方米。

同時，建陽區成立司法服務城市更新、矛盾糾紛化解隊伍，7個片區征收組成立項目一線臨時黨支部，設立政策法律咨詢、民事糾紛調解、房屋租賃搬遷、金融助力等四個便民服務小組，幫助協調解決項目建設過程中各類問題250余個，累計收到群眾贈予錦旗78面。

為進一步激勵干部擔當作為，勇挑重擔啃硬骨，建陽區對城市更新攻堅一線的干部按30％比例單列年度考核優秀指標，注重提拔重用表現突出的攻堅干部，強化考核運用，重點向在征地拆遷、項目建設、安保維穩等城市更新關鍵環節表現突出的干部傾斜。目前，共提拔重用20名干部，對21名干部晉升職級。

“我們將對在城市更新一線攻堅的干部實行單列考核、單列評優機制，進一步健全表現優秀者‘優先提拔晉升、優先評優獎勵、優先培樹典型’的正向激勵體系。”建陽區委組織部常務副部長伍清生說。（周心婷）