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打造竹木人才“小高地”
2022-11-10 09:21:46? 作者:   來(lái)源:福建日?qǐng)?bào)   責(zé)任編輯:溫柳婷

“堅(jiān)持以產(chǎn)聚才,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合,用好省竹木產(chǎn)業(yè)工業(yè)設(shè)計(jì)研究院高端人才平臺(tái),吸引更多高端人才向建陽(yáng)匯聚。”近日,南平市建陽(yáng)區(qū)委召開(kāi)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,強(qiáng)調(diào)人才集聚發(fā)展的方向。近年來(lái),南平市建陽(yáng)區(qū)突出做好“一根竹”文章,因地制宜打造竹木人才“小高地”。

不久前,依托竹循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等平臺(tái)載體作用,圍繞林產(chǎn)工業(yè)、竹木設(shè)計(jì)等產(chǎn)業(yè),建陽(yáng)區(qū)組織8支招商引才小分隊(duì),前往云南昆明、浙江溫州、廣東廣州等地開(kāi)展招商引才活動(dòng)。

龍竹科技集團(tuán)股份有限公司是建陽(yáng)區(qū)竹木產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)。公司董事長(zhǎng)、省高層次人才連健昌說(shuō):“企業(yè)發(fā)展最大的瓶頸就是人才瓶頸,為了解決這個(gè)問(wèn)題,建陽(yáng)區(qū)黨委、政府出了很多政策,協(xié)助我們引進(jìn)了各方面人才。”

擔(dān)任龍竹科技財(cái)務(wù)總監(jiān)的王曉民是建陽(yáng)區(qū)引進(jìn)的省級(jí)高層次人才,看好龍竹科技發(fā)展前景的她辭去大城市的工作來(lái)到建陽(yáng)。“建陽(yáng)區(qū)政府給我們引進(jìn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)政策力度很大,這也是我們留在建陽(yáng)的一大支撐。”王曉民說(shuō),當(dāng)?shù)氐娜瞬耪呓o她吃下了“定心丸”。

人才要“引得進(jìn)”,還要“育得優(yōu)”。建陽(yáng)區(qū)強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)“磁吸”作用,鼓勵(lì)支持企業(yè)自主建設(shè)或與高校、科研院所聯(lián)合共建各類研發(fā)平臺(tái),為產(chǎn)城才融合提供支持。

2021年11月,龍竹科技成為全國(guó)首批、全省首家在北交所上市企業(yè)。次月,建陽(yáng)區(qū)掛牌成立福建省竹木產(chǎn)業(yè)工業(yè)設(shè)計(jì)研究院,引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才130余人。區(qū)政府投資2200萬(wàn)元與浪尖設(shè)計(jì)集團(tuán)、莊禾竹業(yè)科技等企業(yè)合作組建的這家研究院,柔性引進(jìn)竹木產(chǎn)業(yè)高端人才11名、技術(shù)合作產(chǎn)業(yè)專家60名,以核心技術(shù)攻關(guān)為突破口,探索出一條“優(yōu)質(zhì)資源+高端人才+研發(fā)創(chuàng)新”新路子。

建陽(yáng)區(qū)還鼓勵(lì)龍竹科技發(fā)揮引才主體作用,創(chuàng)新推出人才股權(quán)激勵(lì)制度,以創(chuàng)業(yè)元老、管理高層、技術(shù)精英為主體,以省、市、區(qū)級(jí)高層次人才評(píng)定結(jié)果為參考依據(jù),通過(guò)企業(yè)董事會(huì)評(píng)選確定激勵(lì)對(duì)象。目前,該公司已打造一支37人的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),其中省級(jí)高層次B類人才1名、C類人才2名,發(fā)放人才激勵(lì)股權(quán)350萬(wàn)股,市值達(dá)5500萬(wàn)元。

建陽(yáng)區(qū)積極落實(shí)省、市各項(xiàng)人才政策兌現(xiàn),設(shè)立人才專項(xiàng)資金,2021年區(qū)財(cái)政投入人才發(fā)展專項(xiàng)資金1600余萬(wàn)元,并以每年10%的比例遞增。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,出臺(tái)《南平市建陽(yáng)區(qū)人才公寓管理使用暫行辦法》,安排30余名竹木產(chǎn)業(yè)人才入住人才公寓,落實(shí)第一批2名竹木產(chǎn)業(yè)高層次人才的獎(jiǎng)勵(lì)房?jī)冬F(xiàn)。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)人才工作機(jī)制,挑選26名職能部門(mén)業(yè)務(wù)骨干作為人才工作專員,構(gòu)建人才工作聯(lián)絡(luò)網(wǎng),定期到園區(qū)、企業(yè)開(kāi)展上門(mén)服務(wù),為30余名人才解決子女入學(xué)問(wèn)題,協(xié)助4名竹木產(chǎn)業(yè)人才成功申報(bào)省級(jí)高層次人才認(rèn)定。(江蘇閩)

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